Formato
Diez semanas por cohorte, en formato híbrido ajustado al régimen de turnos: 24 horas sincrónicas en sesiones semanales de dos horas y 36 horas de práctica guiada asincrónica sobre tareas propias.
Formación en IA generativa para mujeres trabajadoras de la salud privada
Un programa de formación para enfermeras, matronas y técnicas en enfermería sindicalizadas de la salud privada chilena. Enseña el uso crítico de plataformas de IA generativa gratuitas y existentes, aplicadas a la organización del trabajo, el trabajo decente, el fortalecimiento organizacional y los derechos.
El problema
4,4
Enfermeras en ejercicio por cada 1.000 habitantes en Chile.
9,2
Promedio de la OCDE, por cada 1.000 habitantes.
36%
Burnout alto registrado en una clínica privada chilena.
32,6%
Del personal de enfermería en hospitales chilenos dejaría su puesto en doce meses si pudiera.
A quiénes se dirige
Mujeres trabajadoras de la salud privada de la Región Metropolitana: enfermeras, matronas y técnicas en enfermería de nivel superior.
Dos cohortes sucesivas de 25 a 30 participantes, convocadas a través de sindicatos de base.
Cómo funciona
Tres bloques
El primero cubre fundamentos, riesgos y protocolo de verificación. El segundo es práctica aplicada en duplas y tríos. El tercero cierra con un grupo focal que retroalimenta a la cohorte siguiente.
Seis módulos
- Fundamentos y uso crítico
- Gestión administrativa
- Organización del trabajo
- Procedimientos y comunicación
- Derechos, datos personales y Ley Karin
- Equidad de género y trabajo decente
Cada módulo tiene su variante virtual autoguiada.
Cuatro capacidades
En todos los módulos se exigen las mismas cuatro: verificar la precisión del resultado, evaluar su pertinencia, identificar sesgos y errores, y decidir cuándo no delegar.
La herramienta asume la carga administrativa; la decisión crítica permanece en la trabajadora.
Gobernanza y protección de datos
El proyecto considera un plan de datos para proteger la información sensible conforme a la Ley 21.719.
Ese plan se incorpora al aprendizaje: las participantes trabajan con la regla de manejo de datos como parte de la formación, no como un anexo.
Qué deja
Todos los materiales son bienes públicos reutilizables, en formatos abiertos y editables, con licencia CC BY.
Manuales digitales
Dos, uno por cohorte, con variante virtual autoguiada.
Guías pedagógicas
Para facilitadores y facilitadoras.
Protocolo de uso crítico
Con la regla de manejo de datos.
Kit de replicación
Para re-ejecutar el programa en otro sindicato o sector.
Lecciones aprendidas
Reporte final del programa.
Quiénes lo hacen
PUQUNALAB SpA
Entidad aplicante. Responsable legal, administrativa y financiera del proyecto.
CUT y FIEL
Dirección ejecutiva compartida con la Central Unitaria de Trabajadores y la Fundación Instituto de Estudios Laborales.
FENASSAP
Federación Nacional de Sindicatos de la Salud Privada y Afines, organización de la población objetivo.